Puestos Vacantes
Director de Ventas
Como empresa fuerte y dinámica que vende las materias primas químicas que distribuye a los mercados nacionales y extranjeros, buscamos un "Responsable de ventas" para trabajar en nuestra empresa.
Operario de Producción (Producción de Productos Químicos)
Operario de Producción, con ganas de trabajar, será contratado para trabajar en los departamentos de producción de la fábrica situada en el distrito de Tekirdağ-Muratlı de la empresa AKPA KİMYA, que vende los productos químicos que produce a mercados nacionales y extranjeros.
Supervisor de Mantenimiento Eléctrico
Ürettiği kimyevi ürünlerin yurtiçi ve yurtdışı pazarlara satışını gerçekleştiren güçlü ve dinamik bir firma olarak, Tekirdağ-Muratlı ilçesinde bulunan fabrikamızda istihdam edilmek üzere, donanımlı, dinamik, alanıyla ilgili bilgilerini geliştirmiş ve pratik uygulamalara hakim "Elektrik Bakım Şefi" arayışımız bulunmaktadır.
Técnico de Electricidad
Como empresa fuerte y dinámica que vende los productos químicos que fabrica a mercados nacionales y extranjeros, buscamos un "Técnico eléctrico" bien equipado, dinámico, que haya desarrollado sus conocimientos en su campo y domine las aplicaciones prácticas para trabajar en nuestra fábrica situada en el distrito de Tekirdağ-Muratlı.
Operario de Producción (Producción de Bidones de Plástico)
Se selecciona OPERARIO DE PRODUCCIÓN para trabajar en nuestra FÁBRICA DE PRODUCCIÓN DE BIDONES PLÁSTICOS situada en Tekirdağ-Merkez Dumansız Zona Industrial Organizada.
Formulario de Solicitud de Empleo AKPA
Preguntas Frecuentes
¿Cuáles son las oportunidades de desarrollo para los empleados de su empresa?
- Programas educativos
- Rotaciones laborales
- Programas de tutoría
- Ayudas para másteres o certificados
- Evaluaciones del rendimiento
¿Cómo funciona el proceso de contratación? ¿Qué pasos debo seguir?
- Revisión de solicitudes: Evaluamos las solicitudes.
- Entrevista previa: Se realiza una evaluación básica mediante entrevista telefónica o vídeo.
- Entrevistas presenciales: Organizamos entrevistas con candidatos compatibles.
- Comprobación de referencias: Se comprueban las referencias de los candidatos.
- Fase de oferta: Hacemos una oferta formal de trabajo a los candidatos seleccionados.
¿Cuáles son los futuros objetivos y planes de crecimiento de AKPA?
- Expansión del mercado: Apertura a nuevos mercados y ampliación de la base de clientes.
- Desarrollo de nuevos productos y servicios: Ofrecer productos o servicios innovadores.
- Transformación digital: Acelerar los procesos de transformación digital adaptándose a los avances tecnológicos.
- Crecimiento Nacional o Internacional: Expandirse nacional o internacionalmente y aumentar la competitividad en el mercado global.
- Colaboraciones y fusiones: Crecimiento a través de colaboraciones estratégicas o fusiones.
- Desarrollo de los empleados: Aumento del talento interno centrándose en mejorar las habilidades de los empleados.
- Objetivos de sostenibilidad: Centrarse en los objetivos de sostenibilidad, incluidas las responsabilidades sociales y medioambientales.
¿Qué importancia tiene el trabajo en equipo y cómo se fomenta?
Importancia del trabajo en equipo:
- Aumenta la productividad.
- Fomenta la innovación.
- Aumenta la satisfacción en el trabajo.
- Reduce la tasa de errores.
- Favorece un enfoque de los problemas orientado a la búsqueda de soluciones.
Métodos de incentivación:
- Comunicación abierta
- Establecimiento de objetivos comunes
- Actividades de creación de equipos
- Recompensas orientadas al equipo
- Oportunidades de formación y desarrollo
¿Cómo describiría la cultura organizativa de AKPA?
- Valores y principios: Los valores y principios éticos fundamentales de la empresa.
- Estilo de liderazgo: Enfoque y estilo de liderazgo de los directivos de la empresa.
- Prácticas empresariales: Procesos y prácticas empresariales dentro de la empresa.
- Estilo de comunicación: estilo de comunicación entre los empleados y entre la empresa y el mundo exterior.
- Participación de los empleados: El nivel y la interacción de los empleados en la toma de decisiones.
- Innovación y apertura al cambio: El enfoque de la empresa hacia la innovación y el cambio.
- Entorno de trabajo: Entorno de trabajo físico y social.