Açık Pozisyonlar
AKPA Kariyer Başvuru Formu
Sık Sorulan Sorular
Şirketinizde çalışanlar için gelişim fırsatları nelerdir?
- Eğitim Programları
- İş Rotasyonları
- Mentorluk Programları
- Yüksek Lisans veya Sertifika Destekleri
- Performans Değerlendirmeleri
İşe alım süreci nasıl işliyor? Hangi adımlardan geçerim?
- Başvuru İnceleme: Başvuruları değerlendiriyoruz.
- Ön Eleme Mülakatı: Telefon veya video görüşmesiyle temel değerlendirme yapılıyor.
- Yüz Yüze Mülakatlar: Uyumlu adaylarla görüşme düzenliyoruz.
- Referans Kontrolü: Başvuru sahiplerinin referansları kontrol ediliyor.
- Teklif Aşaması: Başarılı adaylara resmi iş teklifi sunuyoruz.
AKPA'nın gelecek hedefleri ve büyüme planları nelerdir?
- Pazar Genişleme: Yeni pazarlara açılma ve müşteri tabanını genişletme.
- Yeni Ürün ve Hizmet Geliştirme: Yenilikçi ürünler veya hizmetler sunma.
- Dijital Dönüşüm: Teknolojik gelişmelere uyum sağlayarak dijital dönüşüm süreçlerini hızlandırma.
- Ulusal veya Uluslararası Büyüme: Ulusal veya uluslararası düzeyde genişleme ve küresel pazarda rekabet gücünü artırma.
- İşbirlikleri ve Birleşmeler: Stratejik işbirlikleri veya birleşmeler aracılığıyla büyüme.
- Çalışan Gelişimi: Çalışanların becerilerini geliştirmeye odaklanarak şirket içi yetenekleri artırma.
- Sürdürülebilirlik Hedefleri: Sosyal ve çevresel sorumlulukları içeren sürdürülebilirlik hedeflerine odaklanma.
Takım çalışmasının önemi nedir ve nasıl teşvik ediliyor?
- Takım Çalışmasının Önemi:
- Verimliliği artırır.
- İnovasyonu teşvik eder.
- İş tatminini yükseltir.
- Hata oranını azaltır.
- Sorunlara çözüm odaklı yaklaşımı destekler.
- Teşvik Yöntemleri:
- Açık iletişim
- Ortak hedef belirleme
- Ekip bina etkinlikleri
- Takım odaklı ödüller
- Eğitim ve gelişim imkânları
AKPA'nın kurumsal kültürünü nasıl tanımlarsınız?
- Değerler ve İlkeler: Şirketin temel değerleri ve etik ilkeleri.
- Liderlik Tarzı: Şirket yöneticilerinin liderlik yaklaşımı ve tarzı.
- İş Uygulamaları: Şirket içindeki iş süreçleri ve uygulamaları.
- İletişim Stili: Çalışanlar arasındaki ve şirketle dış dünya arasındaki iletişim tarzı.
- Çalışan Katılımı: Çalışanların kararlara katılım düzeyi ve etkileşimi.
- İnovasyon ve Değişime Açıklık: Şirketin inovasyon ve değişime yaklaşımı.
- Çalışma Ortamı: Fiziksel ve sosyal çalışma ortamı.